Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen organisasi yang sangat penting. SDM yang kompeten dan berkomitmen merupakan pilar utama sekaligus penggerak roda organisasi dalam upaya mewujudkan visi dan misi. Diperlukan pengelolaan SDM dengan sebaik mungkin secara sistematis dan terencana agar tujuan organisasi yang diinginkan dimasa sekarang dan masa depan bisa tercapai melalui upaya manajemen sumber daya manusia. Pengembangan kompetensi dan komitmen SDM bagi rumah sakit akan memberikan manfaat bagi pelayanan kesehatan yang berkualitas.
RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo melaksanakan kegiatan employee gathering. Kegiatan ini dilaksanakan sejalan dengan semangat membangun Jawa Tengah berintegritas,  yang di kemas dalam acara rekreasi dan di lakukan dalam suasana yang menyenangkan dengan disisipkan beberapa bentuk permainan outbound, kemudian di kombinasikan dengan kegiatan program wisata.  ini diselenggarakan bertujuan untuk membangun keakraban antar karyawan. Peserta di stimulasi untuk berfikir ulang dan meningkatkan kesadaran berfikir yang mengedepankan aspek sosial dan individu didalam kelompok karyawan rumah sakit.
Employee gathering ini melibatkan sejumlah 1731 karyawan yang dibagi menjadi 13 kloter. Kloter pertama telah dilaksanakan pada tanggal 22-24 Mei 2016 bagi 141 karyawan PNS dan BLUD dari berbagai unit kerja yang diberangkatkan ke Kamojang, Jawa Barat.  Kegiatan semakin bermakna dengan sambutan Direktur, pesan-pesan dari intruktur motivasi dan racikan permainan event organizer (EO) outbound yang di pilih melalui pelelangan umum. Keakraban karyawan dari berbagai unit kerja semakin kental dengan hadirnya suara emas neng geulis Kamojang, wisata alam Kawah Kamojang dan kunjungan ke penangkaran elang Jawa.
To be continue ..... (AR 308).